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CFA证书有没有用不是别人告诉你，而是跟你从事的行业、职位、公司有着密不可分的关系。有的公司CFA证书不仅是加分项，更是招聘时的硬性要求，今天把中国银行总行的招聘要求挂出来，希望能帮助到对”CFA证书有用吗?“还有疑问的同学可以私信我!
1、经理
统计管理:2人
部门:数字资产管理部(工作地:北京)
主要职责:
1、落实监管统计报送制度，系统建设，制定统计管理政策;
2、负责监管统计类信息的编制报送、解释，协助编写非现场监管报告等监管分析报告;
3、负责监管统计数据质量的监控核查和报告;
4、跟踪研究监管政策信息要求。
任职要求:
1、工作背景:具备相关工作经历3年以上，具备外部审计、银行财务会计和银行应用系统开发等相关工作经历优先;
2、教育背景:全日制大学本科及以上学历，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，数学、会计、金融、统计、IT类专业;
3、能力素质要求:具备良好的个人品行和职业操守；具备CFA、FRM等证书；具有较强的责任心和敬业精神，踏实、认真，具有较强的团队合作意识、沟通协调和组织能力、执行能力、文字组织能力和分析问题能力；
4、年龄—般不超过35周岁。
2、高级风险经理
部门:风险管理部（工作地:北京)
主要职责:
1、协调各方面资源，组织管理线上风控模型和反欺诈模型开发项目工作;
2、组织开发符合线上业务需要的信用评分、反欺诈、监控预警、额度定价的全流程模型;
3、组织推动线上模型在多个应用场景的落实实施;持续跟踪模型上线后的模型表现;
4、组织构建线上模型的全生命周期管理，推进线上模型的持续迭代;
5、组织撰写线上模型产品的开发文档、需求方案、监控方案、优化方案;
6、组织跟踪线上模型以及相关领域的最新发展，掌握前沿技术和算法，形成分析研究报告。
任职要求:
1、工作背景∶工作背景，8年及以上银行风险管理相关工作经验。同等条件下，具有CFA或FRM者优先;
2、教育背景:硕士研究生及以上学历，金融工程、统计、数学等理工科背景为佳;
3、能力素质要求:具备极强的沟通、协调，组织能力，以及语言表达能力和文字总结能力，具备极强的学习理解能力应变能力抗压能力；具备风控建模项目或反欺诈模型开发项目的团队带头经验，具有至少五年的管理经验；具有丰富的风控系统架构管理经验，熟悉线上模型的开发和系统实施流程，具备丰富的线上模型的落地实施经验;
4、掌握线上模型系统评估方法，能对模型实施效果进行持续评估、改进;
5、掌握常用人工智能和机器学习理论的应用，包括但不限于LR、决策树、GDBT、SVM，掌握聚类、降维等无监督学习方法;
6、具备深厚的数学建模经验和算法实现能力，具备机器学习集成学习、深度学习、nlp(自然语言处理)的相关项目经验;
7、精通PYTHON或SAS，开发掌握常用的数据结构和scikit-learn算法包，了解MySql或NoSql数据库;8、丰富的大型大规模数据处理经验，掌握常用的特征工程建构方法，熟悉分布式架构，有SPARK建模经验为佳;
9、掌握知识图谱相关技术与算法，具备定向爬取和深度挖掘的项目经验，熟悉Neo4j等至少一种图数据库;
10、年龄一般不超过40周岁。
12月18日
